O governo do estado publicou no Diário Oficial da última terça-feira, 29, um decreto autorizando a Secretaria de Estado de Educação (Seeduc) a contratar até 4.378 professores temporários para atuar nos níveis fundamental e médio. Segundo a Assessoria de Imprensa da secretaria, será divulgada nos próximos dias a resolução que definirá os procedimentos a serem adotados pela sede da Seeduc e pelas Diretorias Regionais.
De acordo com o setor, a previsão é que as inscrições iniciem em abril. Os candidatos terão que preencher uma ficha com dados pessoais, titulações e experiências. Encerradas as inscrições, a secretaria dará início às convocações, de acordo com as necessidades identificadas na rede.
Tão logo as convocações sejam realizadas - seguindo o cronograma estabelecido na resolução ?, o prazo para alocação dos docentes em sala de aula deverá ser de, aproximadamente, uma semana.
Para concorrer a uma vaga de professor I (do 6º ao 9º ano e ensino médio) será preciso comprovar licenciatura plena na disciplina escolhida. Os vencimentos iniciais serão de R$765,66, para carga horária de trabalho de 16 horas semanais.
A presidente da União dos Professores Públicos no Estado (Uppe-Sindicato), Teresinha Machado da Silva, criticou o anúncio da nova seleção, ressaltando que qualquer tipo de vaga que surja na educação, por lei, devem ser preenchidas através de concurso público. "O acesso ao serviço público deve ser sempre via concurso. Até quando o governo vai adotar medidas paliativas para resolver problemas crônicos da educação, que resultam nos baixos índices nas avaliações?", questiona.
A dirigente sindical ressaltou que a carência de professores na rede é notória e, segundo ela, está diretamente relacionada aos baixos salários, que impossibilitam a permanências na carreira.
Para a diretora do Sindicato Estadual dos Profissionais de Educação do Rio de Janeiro (Sepe), Edna Felix, o decreto admite a carência de professores, diferentemente do que tem sido declarado pelo titular da pasta, Wilson Risolia. "O Sepe vem alertando para a necessidade de mais de 12 mil docentes na rede", afirma.
Segundo ela, os professores devem sempre ser selecionados por concurso público que, através das provas aplicadas, possibilita a contratação dos melhores profissionais.
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"A seleção temporária não resolve definitivamente o problema da falta de professores. Além disso, ela afeta a qualidade da educação, uma vez que gera uma relação distante entre o profissional e a escola. O professor concursado, tendo a garantia de uma relação estável de trabalho, estabelece um vínculo mais sólido com o seu aluno e consequentemente tem mais tranquilidade para planejar suas aulas", diz.
Tão logo as convocações sejam realizadas - seguindo o cronograma estabelecido na resolução ?, o prazo para alocação dos docentes em sala de aula deverá ser de, aproximadamente, uma semana.
Para concorrer a uma vaga de professor I (do 6º ao 9º ano e ensino médio) será preciso comprovar licenciatura plena na disciplina escolhida. Os vencimentos iniciais serão de R$765,66, para carga horária de trabalho de 16 horas semanais.
A presidente da União dos Professores Públicos no Estado (Uppe-Sindicato), Teresinha Machado da Silva, criticou o anúncio da nova seleção, ressaltando que qualquer tipo de vaga que surja na educação, por lei, devem ser preenchidas através de concurso público. "O acesso ao serviço público deve ser sempre via concurso. Até quando o governo vai adotar medidas paliativas para resolver problemas crônicos da educação, que resultam nos baixos índices nas avaliações?", questiona.
A dirigente sindical ressaltou que a carência de professores na rede é notória e, segundo ela, está diretamente relacionada aos baixos salários, que impossibilitam a permanências na carreira.
Para a diretora do Sindicato Estadual dos Profissionais de Educação do Rio de Janeiro (Sepe), Edna Felix, o decreto admite a carência de professores, diferentemente do que tem sido declarado pelo titular da pasta, Wilson Risolia. "O Sepe vem alertando para a necessidade de mais de 12 mil docentes na rede", afirma.
Segundo ela, os professores devem sempre ser selecionados por concurso público que, através das provas aplicadas, possibilita a contratação dos melhores profissionais.
"A seleção temporária não resolve definitivamente o problema da falta de professores. Além disso, ela afeta a qualidade da educação, uma vez que gera uma relação distante entre o profissional e a escola. O professor concursado, tendo a garantia de uma relação estável de trabalho, estabelece um vínculo mais sólido com o seu aluno e consequentemente tem mais tranquilidade para planejar suas aulas", diz.
Fonte: Folha Dirigida
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