Os funcionários da rede estadual e municipal do Rio realizam uma plenária no auditório do Sepe, no dia 09. Eis o que foi aprovado e será implementado:
1) Garantir lotação dos funcionários que fizeram concurso e remoção;
2) Inclusão da gratificação do Decreto 17.042;
3) Redução da carga horária para 30 horas semanais;
4) Plano de Carreira;
5) Curso de formação;
6) Formar uma comissão permanente do Coletivo de Funcionários para participar das audiências;
7) Fazer uma minuta do Plano de Carreira a partir de estudo dos planos de outros municípios;
8) Formar uma Comissão do Coletivo de Funcionários para as duas redes para participar das audiências e reuniões com nossas propostas e levar para o conjunto da direção já pronto;
9) Manter o calendário de reunião do Coletivo de Funcionários;
10) Criar um fundo de greve para que o profissional não tenha perda do seu salário, garantindo que o Sepe o restitua;
11) Criação de uma comissão para estudar o Plano de Carreira dos outros municípios onde foi implementado o Plano de Carreira Unificado;
12) Criar uma comissão para fazer um dossiê de estudo do dia-a-dia das merendeiras do município do Rio;
13) Entrega do dossiê com ato na Prefeitura, com a presença de todos os diretores;
14) Ato no dia 28 de abril, na ALERJ, com a presença da Banda Furiosa, das 13 às 15h;
15) Próxima reunião no dia 12.04, às 18h, para o fechamento da tese específica;
16) Rever a legalidade das APAS nas unidades escolares;
17) Curso de formação para saber informações da rede estadual e municipal.
1) Garantir lotação dos funcionários que fizeram concurso e remoção;
2) Inclusão da gratificação do Decreto 17.042;
3) Redução da carga horária para 30 horas semanais;
4) Plano de Carreira;
5) Curso de formação;
6) Formar uma comissão permanente do Coletivo de Funcionários para participar das audiências;
7) Fazer uma minuta do Plano de Carreira a partir de estudo dos planos de outros municípios;
8) Formar uma Comissão do Coletivo de Funcionários para as duas redes para participar das audiências e reuniões com nossas propostas e levar para o conjunto da direção já pronto;
9) Manter o calendário de reunião do Coletivo de Funcionários;
10) Criar um fundo de greve para que o profissional não tenha perda do seu salário, garantindo que o Sepe o restitua;
11) Criação de uma comissão para estudar o Plano de Carreira dos outros municípios onde foi implementado o Plano de Carreira Unificado;
12) Criar uma comissão para fazer um dossiê de estudo do dia-a-dia das merendeiras do município do Rio;
13) Entrega do dossiê com ato na Prefeitura, com a presença de todos os diretores;
14) Ato no dia 28 de abril, na ALERJ, com a presença da Banda Furiosa, das 13 às 15h;
15) Próxima reunião no dia 12.04, às 18h, para o fechamento da tese específica;
16) Rever a legalidade das APAS nas unidades escolares;
17) Curso de formação para saber informações da rede estadual e municipal.
FONTE:SEPE/RJ
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